冠状蓝:症状和治疗

在之前关于COVID-19大流行期间在家工作的影响的文章中, 一个悬而未决的问题是，如果韦德游戏在寻找新常态的过程中忘记了人性，会发生什么. 然而答案因人而异, 从一个组织到另一个组织, 核心问题仍然是，新的工作环境可能而且已经给人们带来了压力和痛苦.

想象一下，在漫长的一天工作结束后，坐下来放松一下，看一部你一直期待的电影. 就在第一幕即将结束真正的故事即将开始的时候, 你听到熟悉的铃声和嗡嗡声. 你偷看了一眼，也许是一个朋友约你周末出去. 但事实并非如此. 是工作. 这很关键. 突然，你刚刚看的电影不再吸引你了. 你拼命地想要放松，因为这是你的休息时间, 但沮丧的感觉依然存在，因为你忍不住想办法解决工作中的问题. 当你心烦意乱的时候，你决定明天下班后再看电影. 然后明天到了，你又坐下来看同样的电影. 但这一次，在你点击简历之前，你已经感到恐惧了. 如果我因为工作上的一条短信不得不停止观看该怎么办? 突然之间，你试图做的任何放松的事情最终都会增加压力. 这就是“日冕蓝”的症状之一.

没有了以前存在的界限，工作现在正在毒害休闲时间的绿洲. 即使一个人没有经历上述程度的压力, 它仍然没有适当的界限, 一个人随时都有被上紧发条并最终崩溃的风险.

没有灵丹妙药. 如上所述，答案会有所不同. 但韦德游戏所能提供的是韦德游戏所采用的有助于发现和诊断问题的方法. 如果韦德游戏知道问题是什么，韦德游戏就离解决问题更近了一步.

作为一个在21世纪已经看到适应性必要性的组织, 韦德游戏秘书处定期就反思和审查计划进行对话, 政策, 和决定. 在合适的氛围中, 尤其是学习, 可以开诚布公地讨论如何改善目前的工作状况，包括最近引起不满的任何事情. 你如何决定从那里开始，这取决于你作为一个组织是什么样的，你的员工是什么样的. 这是关于避免自满，掌握自己的幸福.